VE導入事例

導入事例 『VEで発掘！　伸びる社員は改善活動の中心にいる』 >>

VEリーダー資格は、社員の間でどのように受け止められていますか。

高橋氏：若手社員は、VEリーダー資格を、「知る人ぞ知る、プロの取る資格」と見ているようです。最近では資格コレクターみたいな人がいて、「とにかくたくさんの肩書きを」という考えもあるようですが、VEリーダーは、そういったコレクション的な資格とは一線を画して、「有用な資格」として受け止められています。

目次

  1. シャープがVEを導入した経緯について教えてください。
  2. 現在、VEについて、社員からはどんな声が聞かれますか。
  3. VE活動を推進する立場から見て、VEが全社的に与えている影響は感じますか。
  4. VEリーダーの資格取得については、どのような方針で支援していますか。
  5. VEリーダーを養成することに、会社としてはどのような効果を感じていますか。
  6. VEリーダー資格は、社員の間でどのように受け止められていますか。
  7. VEの資格を取るということは、どのようなメリットがあるとお考えですか。
  8. これからVEリーダーを目指す人にメッセージをお願いします。