VE導入事例

導入事例 『VEで発掘！　伸びる社員は改善活動の中心にいる』 >>

これからVEリーダーを目指す人にメッセージをお願いします。

谷氏：VEに興味をお持ちのみなさんは、「VEの本当の意味を勉強し直そう」という意識で、VEリーダー資格に挑戦すればいいのではと思います。VEの研修を受けて理解したつもりでも、勉強し直してみると、考え違いをしていたところや、今まで気づいていなかったところに気づくことが多々あります。そういうプロセスを経て、VEの本当の意味が理解できてくると、俄然、面白くなること請け合いです。
VEはシステマチックに合理的な考え方をしますから、VEの本当の意味を理解するまで勉強したら、役に立つところが大いにあるはずです。VEリーダー資格に挑戦して、勉強して、マイナスになることは何もないはずですので、積極的にチャレンジしてもらいたいと思います。しかし繰り返しますが、資格を取ることが目的ではありませんので、勉強をし直して、さまざまなことが分かってくる過程で「資格ももらえる」という気持ちで、挑戦していただきたいと思います。

高橋氏：何事も基本を押さえるということは大事で、しかも今は情報が氾濫している時代です。こうした時代に生きているからこそ、基本をきちっと押さえているということは、なおさら重要であると思います。VEは、会社の仕事だけではなく、個人の生活にとっても役に立つ考え方の基本です。VEリーダー資格を取ってみようか、どうしようかと迷っているみなさんは、「自分は基本をきちっと押さえたぞ」という証拠を獲得する目的で、VEリーダー資格を捉えてみて、チャレンジしてはいかがでしょうか。

目次

  1. シャープがVEを導入した経緯について教えてください。
  2. 現在、VEについて、社員からはどんな声が聞かれますか。
  3. VE活動を推進する立場から見て、VEが全社的に与えている影響は感じますか。
  4. VEリーダーの資格取得については、どのような方針で支援していますか。
  5. VEリーダーを養成することに、会社としてはどのような効果を感じていますか。
  6. VEリーダー資格は、社員の間でどのように受け止められていますか。
  7. VEの資格を取るということは、どのようなメリットがあるとお考えですか。
  8. これからVEリーダーを目指す人にメッセージをお願いします。